Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
EK

Eles

24. 8. 2011 14:49
Hezké

Jak si najít dobrou práci 2.

Choďte za studií hodně do hospod, udělejte si hodně přátel. Po škole se dotažte těch starších, co už mají někde nějakou lepší pozici (případně se kamarádí s nějakým šéfem), jak to tam vypadá s ohledem na nábor nové síly. Kamarád vás tam dostane.

Makejte 3 měsíce (nebo dle smlouvy) ať se ukážete a přežijete zkušební dobu. Pak už jste za vodou.

Čím "lepší" a prestižnější firma, tím víc, protože i kdybyste začal být líný a dělat průšvihy, už jste insider, víte různé věci (větší firma = větší korupce, podvody apod.), a oni se budou bát se vás zbavovat po zlém. Dají Vám odstupné a skvělé doporučení. S tím vás vezmou zase jinde.

Tohle není tak uplně sranda, ono to tak poměrně funguje.

6 0
možnosti
S

sampis

24. 8. 2011 14:51
Re: Hezké

Čéče, tohle je hodnotnější příspěvek než článek.

0 0
možnosti
D

Dita_1

24. 8. 2011 14:47
***

Něco tak odtrženého od reality jsem už dlouho nečetla. Překvapuje mě, že Vás za tyhlety s prominutím žvásty vůbec někdo platí.

1 0
možnosti
ZK

SID09

24. 8. 2011 14:55
Re: ***

Máte recht - tolik zbytečných kydů o ničem, může vyprodukovat pouze ten co prodává iluze a nikoliv znalosti. !!!!!!

0 0
možnosti
S

sampis

24. 8. 2011 14:46
Tu o karkulce mám raději.

Až mi přijde absolvent s pěti lety praxe v oboru, a pak z něj vypadne, že dělal pučmidráta dva dny v týdnu, tak ho s úsměvem přeřadím do složky neprošel. Už jen proto, že nejde sedět na dvou židlích naplno.

1 0
možnosti
O

oslik

24. 8. 2011 15:31
Re: Tu o karkulce mám raději.

Pokud má praxi v oboru, který zároveň studoval, pak mu jí uznám. A tu o Karkulce jsem napsal už dávno.

0 0
možnosti
ÚNV

úplně nová Viktorka

24. 8. 2011 14:40
máte tam chybku hned v úvodu

rozeslat CV do 300 - 500 firem - inu ano, v celé ČR. Pokud se jako student některé pražské VŠ nechystám dojíždět třeba  do Kofoly (Krnov) a z jistých důvodů vypustím masny a uklízecí agentury, zbyde mi těch firem ...no...

Zbytek stejně- teoreticky dobře, ale v praxi trochu jinak. BTW, máte-li zkušenosti s inovačním podnikáním, zkuste se zeptat  v nějaké firmě na problematiku stáží třeba doktorandů.

1 0
možnosti
S

sampis

24. 8. 2011 14:58
Re: máte tam chybku hned v úvodu

Ono je diskutabilní, zda má smysl obesílat kohokoliv. Pokud zrovna nehladají nikoho, tak životopis založí. Možná nenávratně.Protože proč se namáhat za rok někoho kontaktovat, kdo nejspíš už práci má? Prostě vyhlásím výběrové řízení a zájemci se mi sami přihlásí.

0 0
možnosti
R

roman36c

24. 8. 2011 14:27
Hloupé rady ještě hloupějšího člověka.

Já přirozeně zaměstnávám studenty, nikoliv ale zdarma (to je protizákonné), ale za mzdu. Pochopitelněže ta mzda je nižší než mzda vystudovaného inženýra.

0 0
možnosti

dva mraky

24. 8. 2011 14:25
nebulíkujte

Podobná naivní ideologie vede k jedinému, ke snížení ceny práce. Čertík v hlavě mi našeptává jestli by nebylo lepší zrušit všechny personalisty a za ušetřené peníze si najímat lidi na zkoušku, což je přebere sice na jiných principech, ale třeba taky dobře. Myšlenku dlouhodobější práce zadarmo vidím jako mimozní a doufám že se tenhle mem více nerozšíří.

0 0
možnosti
PD

DolevaP

24. 8. 2011 14:15
hraběcí rady ...

a) jak lze dle současných zákonů zaměstnat někoho bez výplaty ?

b) sám mám na studiích 3 děti a co si na brigádách (i v oboru) vydělají je velkým přínosem a navíc je to naučí lépe hospodařit s penězi

0 0
možnosti
JD

pedr64

24. 8. 2011 14:23
Re: hraběcí rady ...

no, nebude to normální pracovní poměr, ale stáž nebo něco podobného

0 0
možnosti
JD

pedr64

24. 8. 2011 14:06
průkopnické

"pracovat zadarmo". Dříve se tomu říkalo stachanovec

2 0
možnosti
LPB2

Lumpíí po banánu 2

24. 8. 2011 13:53
jen pro movité studenty ?

vzhledem k tomu, že si většina studentů potřebuje na studium přivydělat, jsou tyhle rady dost zvláštní

0 0
možnosti
  • Počet článků 90
  • Celková karma 0
  • Průměrná čtenost 2837x
Vedoucí lektor kurzu rozvoje kreativity a inovací MBC.

Ředitel vzdělávací společnosti Talent Innovation s.r.o. Externí vysdokoškolský učitel managementu v PsÚ MU v Brně a inovačního managementu VŠE.

www.karelcerveny.org.   Linkedin.

www.mbc.name

Seznam rubrik